(Junior) Solution Consultant

Job description

Als (Junior) Solution Consultant ben jij de schakel tussen klant en software.

Als consultant ben jij dé schakel tussen de klant en onze softwareoplossingen. In deze rol houd je je voornamelijk bezig met het implementeren van onze oplossing ORTEC Workforce Scheduling. Die oplossing helpt bedrijven om de planning van hun medewerkers te optimaliseren en wordt gebruikt bij bedrijven zoals Rijksmuseum, PostNL, Walibi, AH, Center Parcs, G4S en Pathe. Je werkt daarbij afwisselend voor klanten in verschillende sectoren zoals logistiek, catering, schoonmaak, retail, openbare sector, beveiliging en vrijetijdssector.

De voornaamste doelstelling van ons team is om het plannen van personeelsprocessen te optimaliseren. Hiermee zorgen we dat onze klanten controle krijgen over de personeelsplanning, een afname van de werkdruk voor hun personeel, een kostenreductie en een verminderde ecologische voetafdruk. Hoe we dat precies doen, is echter per klant heel verschillend en daarom is elk project een echte uitdaging en uniek.

Als consultant zal je in deze rol gaan leren om onze software te implementeren en de klant te gaan begeleiden en adviseren bij het gebruik en configuratie van onze oplossingen. Sommige projecten duren 3 maanden, andere projecten een jaar, en bij sommige klanten zijn we niet meer weg te denken van hun werkvloer.

Je hebt doorgaans meerdere projecten waar je tegelijk aan werkt waardoor er veel afwisseling in je werk zit. De ene dag ben je bij een klant op locatie met hen aan het testen, een dag later werk je aan een interface en vervolgens 2 dagen aan het verbeteren van de optimizer om de planresultaten nog beter te krijgen. De verschillende combinaties: type klant, grootte van het project, type project maken het extra boeiend en zorgen ervoor dat je enorm veel zal bijleren. Tijdens de eerste maanden zal je op sleeptouw worden genomen door ervaren collega’s. Je werkt met regelmaat op locatie van de klant (als de omstandigheden het toelaten) om zo de klant en zijn processen zo goed mogelijk te leren kennen.

Om de sterke groei van ons team te ondersteunen zoeken we naar versterking. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s die héél nauw met mekaar samenwerken. In ons team houden we van korte lijntjes omdat dit het project vaak ten goede komt.

Je maakt daarnaast onderdeel uit van het ORTEC Young Professional Program waarin je je (verder) zult gaan ontwikkelen in technieken, tools en projectbenadering. Dit zal je helpen om een netwerk op te bouwen met anderen (junioren), waarmee je op vrijdag ook gezellig de werkweek kunt afsluiten in onze eigen bar!

Kijk je uit naar een dynamische en boeiende werkomgeving en wil je deel uitmaken van onze groeiambitie? Dan is dit misschien wel jouw kans!

Who are you

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma,
• Je gaat nu starten met werken of hebt tot maximaal 3 jaar werkervaring.
• Je analytische vaardigheden in combinatie met je intelligentie en creativiteit maken van jou een (toekomstig) expert in het implementeren van oplossingen bij onze klanten.
• Je bent communicatief en door je inlevingsvermogen en nieuwsgierigheid kan je je in het hoofd van de klant verplaatsen en de behoeftes beter begrijpen.
• Je vindt het boeiend om processen te verbeteren en grote organisaties te helpen met software-oplossingen.
• Je bent nieuwsgierig, creatief en je deelt je kennis en ideeën graag met anderen.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

What we offer

• We werken op basis van vertrouwen: jouw vaste contract ligt voor je klaar
• Toegang tot het meest toegewijde powerhouse in toegepaste wiskunde
• Wordt onderdeel van onze missie om de wereld te verbeteren
• Een open, vriendelijke en informele sfeer
• Mobiliteitsvergoeding van 3% gebaseerd op jouw bruto salaris
• Eindejaarsuitkering gelijk aan maandsalaris
• NS Business Card, lease mogelijkheid of woon/werkverkeer vergoeding: de keuze is aan jou
• 25 vakantiedagen, extra dagen vanaf 35 jaar
• Actieve personeelsvereniging voor leuke activiteiten met collega’s en het op inhoud gedreven Young ORTEC om lid van te worden
• In deze hybride werkomgeving helpen we jou om #stayconnected, #stayeffective en #stayhealthy te blijven: we organiseren (online) activiteiten als een pub quiz, online sport sessies, social calls met collega’s en nog veel meer.

The next steps

Hebben we jouw interesse gewekt? Upload dan je CV, motivatiebrief en cijferlijsten (indien van toepassing BSc en MSc in één pdf).

What to expect

We will help you to thrive in your field of expertise. We offer development programs, tailored to your individual needs and function requirements, including opportunities to attend courses and seminars. We offer challenging, practical hands-on experience with opportunities to work abroad. We operate in a flat organizational structure that keeps communication lines short. The atmosphere is open, informal, cooperative and positive. We employ over 1000 people in the Netherlands (HQ), Belgium, Germany, France, the U.K., Romania, Italy, the U.S., Australia, Brazil, Poland, Denmark and Singapore. Visit our website www.ortec.com to learn more about our solutions and clients’ experiences.

Voor meer informatie, zie hier.